当每天和你一起工作的同事升职加薪的时候，当你参加了一场多年不见的同学聚会后，当你和比自己优秀的人一起共事的时候，相信很多人都会不断的问自己这个问题：

为什么我挣得比别人少？

一个人在乎自己的薪资，往往是职场生涯中良好的开端。

毕竟，一个在乎薪资、希望得到更多能力、期待职位和薪资获得提升的人，相比那些不在乎工资、只在公司里混日子的人强太多。

工资少，可能和你的学历有点关系，学历高的往往比学历低的人起点高

谁让你总选择那些“没含金量”的工作，行业/专业壁垒越高，往往薪酬越高

谁让你毕业后先去小企业试水，没愿意进大企业去做螺丝钉？

在该吃苦的年纪，选择了安逸，在该学本事的时候，浪费青春

同工不同酬，在职场真的很平常，如果你不努力，别人就会超越你

如果在一个岗位上，没有任何成长，不寻求拉伸和改变，你的职场角色往往已经定型。反而那些懂得追求，愿意学习和竞争，喜欢挑战的人，则会一点点超越甚至将你远远落下。